Chef de projet digital accessibilité H/F

Missions

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous serez le ou la référent(e) pour les plateformes App, Careers et le site internet du groupe:

Vos missions seront les suivantes:

• Pilotage des audits d’accessibilité & retours réalisé par notre prestataire, pour dispatch auprès des équipes de développements et de l’équipe Design

• Suivi de l’implémentation de ces retours au cours des sprints

• Etre référent accessibilité auprès des équipes Design lors de mock-ups (plaquettes) sur toutes nouvelles évolutions

• Etre référent accessibilité auprès des Product Owners lors de la rédaction des User Stories, et la validation des features lors des tests, + sujets RUN

• Pilotage du prestataire Accessibilité et de leur support continu

• Etre référent accessibilité du groupe et être leur contact privilégié

• Etre en contact avec le légal pour mise à jour des déclarations d’accessibilité sur les plateformes

• Faire le lien direct avec la zone LVA (business, légal, OT) notamment lorsqu’il y a des poursuites légales (class action)

• En charge du planning des formations des différentes équipes concernées par le sujet (UX, UI, PO, PM, Tech)

• Faire monter en compétences les parties prenantes du groupe app sur l’accessibilité et les process associés

• Etre garante de la cohérence des process entre les différentes plateformes

• Etre capable de communiquer sur l’avancée du sujet de façon hebdomadaire et mensuelle / trimestrielle lors des instances Plateformes dédiées (Platforme Committees, PI Plannings, etc).

Poste: mission d'intérim de 8 mois. (démarrage en Mai)

Rémunération annuelle entre 48 et 60 k€ en fonction de l'expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat