Contrôleur de gestion social H/F

Missions

Vous êtes en charge de collecter, contrôler, compiler, synthétiser et analyser les informations et les données sociales qui permettront à la Direction des Ressources Humaines Groupe d'optimiser sa politique et ses coûts financiers.  

Collecte et analyse de données sociales :

 – Créer des indicateurs de reporting des données (KPI) : turn-over, absentéisme, ancienneté, âges, recrutement, formation, gestion des temps, mobilité…

– Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives

– Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales

 Etudes :

– Répondre aux demandes d’informations

– Etablir et suivre le budget de frais de personnel

– Assurer le suivi des reporting mensuel ou trimestriel des données

– Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)

– Réaliser les documents obligatoires : bilan social, NAO, rapport social…et le suivi des indicateurs clefs des accords collectif en vigueur

– Consolider la masse salariale, les effectifs et en assurer leur suivi

 Conseil RH :

– Alerter sur les éventuelles dérives (augmentation de l’absentéisme, dépassement des budgets…), proposer et mettre en place des indicateurs spécifiques.

– Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe

Poste basé à Paris 16, à pourvoir rapidement en CDI.
Rémunération brute annuelle comprise entre 50 et 55 k€ en fonction du profil.
TR, mutuelle_
Très bonne ambiance de travail – Locaux très agréables_